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Puebla recupera 2 mil 400 empleos formales durante julio 2026
Durante el séptimo mes de este año, el comercio lideró el registro de plazas, seguido de las actividades relacionadas con el campo. -
Puebla acumula más de MIL 300 accidentes laborales durante 2026
De acuerdo con registros de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), se registraron 107 casos más respecto a los mil 213 accidentes registrados en igual lapso del año pasado. -
Baja empleo formal en sector industrial de Puebla durante junio 2026
De acuerdo con datos de la STPS y el IMSS, la plantilla del sector industrial descendió a 187 mil 251 trabajadores. -
Huelga en Yazaki de Durango es atendida por STPS
La inconformidad de los trabajadores es en relación al monto de las utilidades. -
Seguridad privada respalda revisión laboral y pide frenar turnos en contratos públicos
La Amesp solicita que gobiernos dejen de licitar esquemas incompatibles con la jornada legal. -
Puebla cerró 2025 con baja en empleo formal, de acuerdo con datos del IMSS
La entidad finalizó 2025 con un total de 655 mil 308 puestos de trabajo, cifra que representa la contracción más severa para un cierre de año en más de dos décadas. -
Es real. Programa Jóvenes Construyendo el Futuro SÍ aumenta con el salario mínimo; ésta es la ...
Con el aumento salarial también aumentaron los programas sociales, incluyendo Jóvenes Construyendo el Futuro; ¿cuánto paga? -
¿Qué pasará en 2026 con la jornada laboral de 40 horas? A partir de este año, mexicanos trabaj...
Aunque la jornada laboral de 40 horas ha avanzado, esto es lo que debes saber sobre el tema para el 2026; ¿ya trabajarás menos? -
¿Hay multa por no aplicar el aumento al salario mínimo? Esta es la cantidad que las empresas o...
El aumento al salario mínimo es una realidad y este día entra en vigor en México; ¿hay multa si no te lo pagan? Te contamos… -
Avísale a tu jefe; ésta es la multa si no te pagan aguinaldo
La STPS y la Profedet recién emitieron un comunicado en el que destacaron la importancia e implicaciones para el mercado laboral y la protección de los derechos de los trabajadores al cumplir con lo establecido por la ley.